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官宣!1.4万亿建信基金董事长变更 刘军不再任职

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  • 2023-02-18 19:00:48
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摘要: 中国基金报 这家万亿级基金公司又有重磅人士变动。 建信基金最新公告称,因股东另有工作安排,刘军不再担任建信基金董事长...

  中国基金报

  这家万亿级基金公司又有重磅人士变动。

  建信基金最新公告称,因股东另有工作安排,刘军不再担任建信基金董事长一职,在新任董事长履职前,暂由总裁张军红先生代为履行董事长职务。与此同时,公司发布另一则高级管理人员变更公告,宫永媛新任公司副总裁。

  因股东另有工作安排

  刘军不再担任建信基金董事长

  2月17日晚,建信基金发布公告称,因公司股东对刘军先生的工作另有安排,自2023年2月17日起不再担任我公司董事长职务。在新任董事长履职前,暂由总裁张军红先生代为履行董事长职务。

  公开信息显示,刘军曾在安徽省政法干部学院、安徽省司法厅任职,自1993年11月起在建行广东省的分支机构任职,历任建行广州开发区支行行长、东莞市分行行长、广东省分行行长助理、广东省分行副行长、深圳市分行行长、广东省分行行长等职。2021年12月起任中国建设银行职工代表监事。2022年4月起任建信基金党委书记,2022年7月起任建信基金董事长。

  张军红1992年9月加入中国建设银行,历任中国建设银行总行个人银行业务部高级副经理、行长办公室高级经理、建信基金首席运营官、中国建设银行总行投资托管部总经理助理、投资托管部副总经理等职务,2017年3月至2018年4月任建信基金监事会主席,2018年4 月起任公司执行董事、总裁。

官宣!1.4万亿建信基金董事长变更 刘军不再任职

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  实际上,早在今年2月初,便有媒体报道称,刘军已赴建行上海分行,出任分行行长,相关任命在行内已正式公布,而建行上海分行原行长林顺辉则已赴任建信人寿。

  此外,建信基金发布另一则高级管理人员变更公告显示,宫永媛自2月17日起新任公司副总裁。值得一提的是,此前,吴灵玲因个人原因刚于1月17日离任建信基金原副总裁(首席财务官)一职。

  资料显示,宫永媛2001年7月加入中国建设银行,先后在建总行个人银行业务部、个人金融部、个人存款与投资部任职,2015年11月起任个人存款与投资部资深副经理。2018年6月起任建信基金纪委书记、党委委员,2022年12月起任建信基金党委委员。

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  任职期间推动三大转型战略

  效果渐显

  公告显示,“刘军先生在我公司任职期间,为推动公司转型发展作出了重要贡献,公司对此给予高度评价并深表感谢。”

  据了解,刘军在建信基金任职期间,积极推进落实非货、对公财富管理、数字化经营“三大转型”发展战略,推动投研和市场改革,优化组织架构和内部管理机制。

  一系列举措下,成效渐显。值得一提的是,在2022年资本市场大幅波动背景下,建信基金公募基金和非货币基金规模均实现逆势增长,全年增幅分别为15.5%和10.6%。

  数据显示,截至2022年末,建信基金资产管理总规模1.43万亿元,公募业务规模7816亿元,非货规模突破2000亿,达到2026亿元,主动权益、纯债、债券指数规模均实现逆势增长。规模增长的背后,离不开权益和固收产品中长期收益能力稳步提升的加持。

  另据Wind统计显示,实际上自2020年四季度以来,公募管理总规模已连续9个季度实现净增长,去年全年非货规模也实现每季度持续增长。

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  2023年,建信基金启动“客户关系管理年”专项工作方案,继续坚持以投资者利益为核心,推动产品销售向综合服务转型。加强投资研究、产品创新、合规风控等专业能力建设,增强投资者获得感,为成就居民财富管理、促进行业高质量发展、深化直接融资和服务实体经济贡献力量。

  同时,公司积极拓展对公财富管理蓝海,进一步强化金融服务实体经济能力和客户陪伴服务力度,全力推动公司高质量发展。

  经过多年的转型发展,建信基金丰富了客户类型,提高了市场敏锐度。截至2022年末,建信基金客户总数7142万户,构建了银行、机构、券商、互联网等不同客群的系统化市场架构,力争为投资者提供一站式的资产配置解决方案。

  今年已有43位高管变动

  连续四年公募高管变更超300人

  除建信基金外,今年以来已有25家基金管理人发生高管变更,近四年更是连续出现每年超300位公募高管变动的情况。

  Wind数据显示,截至2月17日,2023年以来变更的公募基金高管数达到43人,涉及基金供公司数量25家。其中,4家公募基金管理人董事长变更,涉及5人;7家公募总经理变更,涉及13人。

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  今年开年不足2个月,已有多家公募机构高管出现变动。比如,先锋基金原董事长张松孝因个人原因离任,Wong Leah Kuen新晋董事长,龙涌任总经理;富荣基金原董事长杨小舟变更为总经理;国寿安保基金原总经理左季庆因个人原因离任,公司副总经理鄂华升任总经理。

  谈及近年来公募基金管理人变更的情况,一位公募基金高管表示,一是随着公募基金管理人队伍的扩大,公募基金的基数多了,涉及的高管变更人数也会相应增加。二是近年来公募基金业务发展迅速,各类股东重视公募业务板块,也会调兵遣将管理公募业务。三是随着资管行业竞争得加剧,人才成为银行理财子公司、保险资管、私募、外资资管等各类机构争抢的重要资源,高管人才的择业机会增多,叠加这个行业人才的市场化流动,也会加剧高管的变动。

  作为公募基金的“掌舵人”,公司的董事长和总经理变更对公司发展战略、业务方向等具有重要影响,多位业内人士也表示,从公司长期发展角度,可以适当提升高管任职年限,以进一步完善公司治理,建立多元化的激励约束机制。

  一位公募人士认为,公募高管任职的变化,可能是考核机制、股东管理层变化、管理者与股东方经营理念是否冲突等各类作用的结果。高管变动对历史积累深厚、平台化建设完善的大型公募影响可能不是很大,但对中小基金公司会有较大影响,激烈的市场竞争、较大的业绩考核压力、股东方对公募考核的较高预期等,都会产生高管频繁变更的现象。

  “公募基金还是要注意拉长考核期限,给高管更多的时间去规划业务,将投资业绩、合规风控等作为主要考核指标,避免对短期规模的追逐。同时,建立多元化的激励约束机制,完善公司治理等,增强对高管人才的吸引力,才能更好推动基金公司良性发展和行业的高质量发展。”该公募人士称。

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